Réseau Raven | Raven IT Services
En réponse aux nombreux obstacles socio-économiques auxquels font face les professionnels de l’informatique marginalisés au Canada, Raven IT Services a été le pionnier d’une solution sectorielle sous la forme d’une base de données de talents collectant des profils et des informations sur les femmes et les professionnels de l’informatique autochtones dans une plateforme unique et centralisée: Réseau Raven de talents informatiques (RRTI).
Cette solution a deux facettes:
Une sélection de ressources de formation et de professionnalisation interdépendantes pour les informaticiens. Cette facette est conçue pour aider les femmes et les professionnels des TI autochtones à acquérir des compétences concurrentielles et à naviguer dans les caprices du marché des TI au Canada. Les professionnels qualifiés individuels (c'est-à-dire ceux qui s'identifient comme des femmes ou qui ont des origines autochtones démontrables) peuvent s'inscrire au programme, puis renforcer leurs compétences et affiner leur présentation aux comités de recrutement grâce aux diverses ressources du programme.
Un portail Web permettant aux employeurs participants de consulter les profils des professionnels de l'informatique inscrits. Cette facette consiste en une solution cloud orientée client pour les employeurs potentiels de femmes et / ou de talents informatiques autochtones. Comme expliqué ci-dessus, toutes les personnes qui se prévalent des ressources couvertes par (a) sont éligibles pour faire entrer leur profil professionnel dans le RRTI (bien que tous les participants auront également la possibilité de se retirer de cette étape à leur discrétion). Des professionnels non-inscrits mais qualifiés peuvent également demander à être inclus dans le RRTI (sous réserve de leur auto-identification en tant que femmes ou de la preuve de leur statut d'autochtone). La base de données résultante des profils individuels des travailleurs sera rendue accessible à toutes les personnes morales intéressées qui peuvent s'inscrire au RRTI.
Ce service s’adresse notamment aux divisions Diversité et Inclusivité (D&I) des Directions des Ressources Humaines, pour lesquelles le RRTI servira d’option rationalisée et centralisée pour localiser les professionnels de l’informatique dont la présence fait progresser les engagements éthiques en faveur de la diversité sur le lieu de travail, et dont les qualifications et les ensembles de compétences sont simultanément à la fine pointe des normes de l’industrie pour le rôle cible.