Habiliter les femmes | Raven IT Services
En tant que société informatique gérée par des femmes, Raven IT Security est parfaitement consciente des obstacles systémiques auxquels sont confrontées les femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans le secteur des technologies de l’information (TI) au Canada. Sans nier ou diminuer les difficultés auxquelles sont confrontés les autres groupes minoritaires canadiens, Raven s’engage à développer et à mettre en œuvre des initiatives pratiques pour permettre aux femmes canadiennes de surmonter les obstacles omniprésents à la réussite dans une carrière en TI.
Le manque de représentation proportionnelle des femmes dans les domaines des STIM est devenu un point focal ces dernières années. La plupart des estimations indiquent que les femmes occupent moins d'un tiers de la main-d'œuvre totale des STIM et beaucoup moins dans le cas des technologies de l'information. Des organisations telles que l'AAUW ont largement documenté les obstacles auxquels les femmes sont confrontées pour acquérir la formation nécessaire en mathématiques et en sciences pour les postes informatiques, ainsi que la discrimination à laquelle elles sont confrontées lors de leur entrée sur le marché du travail.
Chez Raven, nous nous efforçons de relever ces défis avec des initiatives pratiques conçues pour autonomiser les femmes dans leur poursuite de carrière dans l'informatique. Le plus important d'entre eux est le Raven IT Talent Network (RITN), un programme de formation et une base de données spécialement conçus pour les femmes canadiennes et / ou autochtones.